Teraz jest 25-06-2017

CU, CD i inne zapalne choroby jelit

Forum otwarte dla wszystkich chorych na nieswoiste zapalenia jelit, dla ich rodziców, partnerów i osób zainteresowanych.

Informator ZUS - Uprawnienia pracownicze

Dyskusje dotyczące zatrudnienia, pracy itp.

Moderatorzy: kalatos, Pandziaak, cordo, Moderatorzy

Avatar użytkownika
 
Posty: 7059
Dołączył(a): 28-11-2008
Lokalizacja: wielkopolska- Leszno
Choroba: CU
województwo: wielkopolskie

Informator ZUS - Uprawnienia pracownicze

Post przez obyty.z.cu » 07-04-2016

Uprawnienia pracownicze dla przypomnienia, albo dla zapoznania się jak to jest w pracy z "niepełnosprawnością".
http://www.niepelnosprawni.pl/ledge/x/3 ... 07.04.2016
„Przytulanie jest zdrowe. Wspomaga system immunologiczny, utrzymuje człowieka w dobrym zdrowiu, leczy depresje, redukuje stres, przywołuje sen, odmładza, orzeźwia, nie ma przykrych skutków ubocznych, jest więc po prostu cudownym lekiem ..."Każda droga zaczyna się od pierwszego kroku" . https://senmaluszka.pl

Avatar użytkownika
 
Posty: 7059
Dołączył(a): 28-11-2008
Lokalizacja: wielkopolska- Leszno
Choroba: CU
województwo: wielkopolskie

Re: Informator ZUS - Uprawnienia pracownicze

Post przez obyty.z.cu » 13-10-2016

tak dla przypomnienia
Informator ZUS: zawieszenie/ zmniejszenie renty

http://www.niepelnosprawni.pl/ledge/x/3 ... 13.10.2016
„Przytulanie jest zdrowe. Wspomaga system immunologiczny, utrzymuje człowieka w dobrym zdrowiu, leczy depresje, redukuje stres, przywołuje sen, odmładza, orzeźwia, nie ma przykrych skutków ubocznych, jest więc po prostu cudownym lekiem ..."Każda droga zaczyna się od pierwszego kroku" . https://senmaluszka.pl

Avatar użytkownika
 
Posty: 812
Dołączył(a): 23-09-2014
Lokalizacja: Starachowice
Choroba: CD
województwo: świętokrzyskie

Re: Informator ZUS - Uprawnienia pracownicze

Post przez alate » 19-03-2017

w przypadku II grupy, czyli stopnia umiarkowanego, przysługuje dzień wolny na badania, jeśli nie mogą one być wykonane poza godzinami pracy. W związku z tym moje pytanie : czy te dni są płatne ? Spotkałam się z głosami, że są to usprawiedliwione nieobecności, ale niepłatne.
Wiecie, jak to jest naprawdę ?
Crohn ? Z tym da się żyć !

Avatar użytkownika
 
Posty: 7059
Dołączył(a): 28-11-2008
Lokalizacja: wielkopolska- Leszno
Choroba: CU
województwo: wielkopolskie

Re: Informator ZUS - Uprawnienia pracownicze

Post przez obyty.z.cu » 20-03-2017

„Czy jeśli niepełnosprawny pracownik zwalnia się w ciągu pracy do lekarza, to ma obowiązek odpracowywać? Czy pracownik taki może się zwalniać do lekarza w ciągu pracy?”

Osoba o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności ma prawo do zwolnienia od pracy – z zachowaniem prawa do wynagrodzenia – w celu wykonania badań specjalistycznych, zabiegów leczniczych lub usprawniających, a także uzyskania zaopatrzenia ortopedycznego lub jego naprawy, jeżeli czynności te nie mogą być wykonane poza godzinami pracy.

Jeżeli więc pracownik z orzeczeniem o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności zwalnia się w godzinach pracy w wymienionych wyżej celach, nie musi odpracowywać godzin. Do pracodawcy należy jednak decyzja o tym, czy i jak pracownik ma udokumentować konieczność skorzystania z tego zwolnienia.
http://www.niepelnosprawni.pl/ledge/x/202374
przy okazji polecam stronę z Poradnikami przeróznymi dla Niepełnosprawnych http://www.niepelnosprawni.pl/ledge/x/202374
„Przytulanie jest zdrowe. Wspomaga system immunologiczny, utrzymuje człowieka w dobrym zdrowiu, leczy depresje, redukuje stres, przywołuje sen, odmładza, orzeźwia, nie ma przykrych skutków ubocznych, jest więc po prostu cudownym lekiem ..."Każda droga zaczyna się od pierwszego kroku" . https://senmaluszka.pl

Avatar użytkownika
 
Posty: 68
Dołączył(a): 08-11-2009
Lokalizacja: Sandomierz
Choroba: CD
województwo: świętokrzyskie

Re: Informator ZUS - Uprawnienia pracownicze

Post przez mona74 » 27-03-2017

Moja kadrowa honoruje taki wniosek o udzielenie dnia wolnego na wykonanie badań lub odbycie wizyty u specjalisty . Wynagrodzenie jest liczone jak ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Do wniosku dostarczam zaświadczenie od lekarza
Leczenie: Szpital MSW Warszawa
Salofalk 500 2x3, 6 Merkaptopuryna 50mg, Humira

Avatar użytkownika
 
Posty: 812
Dołączył(a): 23-09-2014
Lokalizacja: Starachowice
Choroba: CD
województwo: świętokrzyskie

Re: Informator ZUS - Uprawnienia pracownicze

Post przez alate » 29-05-2017

ja znowu o tym wolnym na badania...
czy dni wolne na niezbędne badania( jeśli nie mogą być wykonane poza godzinami pracy), przysługuj tak samo, jak dodatkowy wymiar urlopu, tj dopiero po roku od wydania orzeczenia ?
czy pracodawca ma prawo odmówić uznania tych dni, pomimo, że dostarczyłam stosowne zaświadczenie lekarskie, i wystawić mi zwykły urlop ?
Crohn ? Z tym da się żyć !

Avatar użytkownika
 
Posty: 7059
Dołączył(a): 28-11-2008
Lokalizacja: wielkopolska- Leszno
Choroba: CU
województwo: wielkopolskie

Re: Informator ZUS - Uprawnienia pracownicze

Post przez obyty.z.cu » 29-05-2017

jest orzeczenie, jest podstawa. Pracodawce musi respektowć jeśli ma w aktach tę decyzję.
„Przytulanie jest zdrowe. Wspomaga system immunologiczny, utrzymuje człowieka w dobrym zdrowiu, leczy depresje, redukuje stres, przywołuje sen, odmładza, orzeźwia, nie ma przykrych skutków ubocznych, jest więc po prostu cudownym lekiem ..."Każda droga zaczyna się od pierwszego kroku" . https://senmaluszka.pl

Avatar użytkownika
 
Posty: 812
Dołączył(a): 23-09-2014
Lokalizacja: Starachowice
Choroba: CD
województwo: świętokrzyskie

Re: Informator ZUS - Uprawnienia pracownicze

Post przez alate » 29-05-2017

ale prawo do wolnego mam od razu, czy po roku ? w ustawie nie jest to jednoznacznie okreslone
Crohn ? Z tym da się żyć !

 
Posty: 29
Dołączył(a): 08-11-2010
Lokalizacja: Warszawa
Choroba: CD
województwo: mazowieckie

Re: Informator ZUS - Uprawnienia pracownicze

Post przez grazyna.m » 29-05-2017

Na dodatkowy urlop czekałam rok, dodatkowe dni na tzw zabiegi lecznicze dostałam od razu.

Avatar użytkownika
 
Posty: 936
Dołączył(a): 16-04-2012
Lokalizacja: Kraków/Warszawa
Choroba: CD
województwo: małopolskie

Re: Informator ZUS - Uprawnienia pracownicze

Post przez Tubisia » 29-05-2017

Dokładnie to jest tak: rok od otrzymania orzeczenia musisz przepracować, by dostać dodatkowe 10 dni urlopu. Pracodawca ma obowiązek respektować te dni, jeśli tego nie zrobi, niech Ci to pisemnie uzasadni, a z tym do Urzędu Miasta na skargę.
Nikt nie będzie mi mówił jak mam żyć, bo nikt za mnie nie umrze.
A jak ktoś będzie chciał, to mam cały arsenał narzędzi do tortur :bicz:
Margret Tacher: "Nie ma czegoś takiego jak publiczne pieniądze. Jeśli rząd mówi, że komuś coś da, to znaczy, że zabierze tobie, bo rząd nie ma żadnych własnych pieniędzy."
" Śmierć: JAK NAZYWASZ TO WYRAŻENIE CIEPŁA, KTÓRE CZUJESZ W ŚRODKU?
-Zgaga - burknął Albert
Śmierć, Malich, Albert - "Wiedźmikołaj" T. Pratchett

Avatar użytkownika
 
Posty: 7059
Dołączył(a): 28-11-2008
Lokalizacja: wielkopolska- Leszno
Choroba: CU
województwo: wielkopolskie

Re: Informator ZUS - Uprawnienia pracownicze

Post przez obyty.z.cu » 29-05-2017

alate napisał(a):ale prawo do wolnego mam od razu, czy po roku ? w ustawie nie jest to jednoznacznie okreslone
na badania od razu po dostarczeniu orzeczenia. podobnie te dodatkowe przerwy itd..
Pracodawca nie może odmówić, chyba że jakoś to uzasadni i "załatwi" inaczej.
No bo jeśli te wolne spowoduje wielkie problemy , to może wskazać inny termin na te badania, żeby miał czas np. znaleźć zastępstwo.
Urlop po roku, choc i tu można by pogdybać ;)
„Przytulanie jest zdrowe. Wspomaga system immunologiczny, utrzymuje człowieka w dobrym zdrowiu, leczy depresje, redukuje stres, przywołuje sen, odmładza, orzeźwia, nie ma przykrych skutków ubocznych, jest więc po prostu cudownym lekiem ..."Każda droga zaczyna się od pierwszego kroku" . https://senmaluszka.pl

Avatar użytkownika
 
Posty: 936
Dołączył(a): 16-04-2012
Lokalizacja: Kraków/Warszawa
Choroba: CD
województwo: małopolskie

Re: Informator ZUS - Uprawnienia pracownicze

Post przez Tubisia » 29-05-2017

Obyty akurat tu jestem w temacie, bo niedawno nabyłam właśnie to uprawnienie. Co do dogadania, teoretycznie tak, ale...wszytko zależy od kadrowej i jej rozpiski urlopowej (w moim biurze rozliczaliśmy urlopy nawet i rok później, bo byli tacy pracoholicy, którzy nie chodzili na urlop - a tu akurat dobre rozwiązanie ma firma mojego Pawła: idziesz przymusowo w roku na 14 dni urlopu i ZERO kontaktu z firmą).

obyty.z.cu napisał(a):Pracodawca nie może odmówić, chyba że jakoś to uzasadni i "załatwi" inaczej.
No bo jeśli te wolne spowoduje wielkie problemy , to może wskazać inny termin na te badania, żeby miał czas np. znaleźć zastępstwo.


Oj tu mylisz z "urlopem na żądanie" (te 4 dni w roku), gdzie rzeczywiście pracodawca ma prawo odmówić go z takich powodów.. Terminy badań są czasem dość odległe, a jak masz coś na cito to tym bardziej musisz pójść.
Nikt nie będzie mi mówił jak mam żyć, bo nikt za mnie nie umrze.
A jak ktoś będzie chciał, to mam cały arsenał narzędzi do tortur :bicz:
Margret Tacher: "Nie ma czegoś takiego jak publiczne pieniądze. Jeśli rząd mówi, że komuś coś da, to znaczy, że zabierze tobie, bo rząd nie ma żadnych własnych pieniędzy."
" Śmierć: JAK NAZYWASZ TO WYRAŻENIE CIEPŁA, KTÓRE CZUJESZ W ŚRODKU?
-Zgaga - burknął Albert
Śmierć, Malich, Albert - "Wiedźmikołaj" T. Pratchett

Avatar użytkownika
 
Posty: 7059
Dołączył(a): 28-11-2008
Lokalizacja: wielkopolska- Leszno
Choroba: CU
województwo: wielkopolskie

Re: Informator ZUS - Uprawnienia pracownicze

Post przez obyty.z.cu » 29-05-2017

Tubisia napisał(a): Terminy badań są czasem dość odległe, a jak masz coś na cito to tym bardziej musisz pójść.
ja o tym wiem, i każdy odpowiedzialny pracodawca też wie.
Ale...nie zawsze jest tak , że można ..no i trzeba też liczyć się z konsekwencjami.
Ty zrealizujesz swoje, a pracodawca Tobie podziękuje ! i tyle w temacie.
Tu piszemy ogólnie, a nie o indywidualnym przypadku.
No i jest różnica, czy pracuje się w firmie zatrudniającej dużo pracowników, czy kilku osobowej !!
„Przytulanie jest zdrowe. Wspomaga system immunologiczny, utrzymuje człowieka w dobrym zdrowiu, leczy depresje, redukuje stres, przywołuje sen, odmładza, orzeźwia, nie ma przykrych skutków ubocznych, jest więc po prostu cudownym lekiem ..."Każda droga zaczyna się od pierwszego kroku" . https://senmaluszka.pl

Avatar użytkownika
 
Posty: 936
Dołączył(a): 16-04-2012
Lokalizacja: Kraków/Warszawa
Choroba: CD
województwo: małopolskie

Re: Informator ZUS - Uprawnienia pracownicze

Post przez Tubisia » 29-05-2017

obyty.z.cu napisał(a):No i jest różnica, czy pracuje się w firmie zatrudniającej dużo pracowników, czy kilku osobowej !!


tu masz rację.

obyty.z.cu napisał(a):Ty zrealizujesz swoje, a pracodawca Tobie podziękuje ! i tyle w temacie.


I to właśnie w polskich pracodawcach mierzi.
Nikt nie będzie mi mówił jak mam żyć, bo nikt za mnie nie umrze.
A jak ktoś będzie chciał, to mam cały arsenał narzędzi do tortur :bicz:
Margret Tacher: "Nie ma czegoś takiego jak publiczne pieniądze. Jeśli rząd mówi, że komuś coś da, to znaczy, że zabierze tobie, bo rząd nie ma żadnych własnych pieniędzy."
" Śmierć: JAK NAZYWASZ TO WYRAŻENIE CIEPŁA, KTÓRE CZUJESZ W ŚRODKU?
-Zgaga - burknął Albert
Śmierć, Malich, Albert - "Wiedźmikołaj" T. Pratchett

Avatar użytkownika
 
Posty: 812
Dołączył(a): 23-09-2014
Lokalizacja: Starachowice
Choroba: CD
województwo: świętokrzyskie

Re: Informator ZUS - Uprawnienia pracownicze

Post przez alate » 30-05-2017

obyty.z.cu napisał(a):Ty zrealizujesz swoje, a pracodawca Tobie podziękuje ! i tyle w temacie.

niestety mam te świadomość.. bezpośredni przełożony jest mi przychylny, ale jest jeszcze dział HR i to oni decydują..jeśli staną okoniem, muszę ulec. I tak już zrzekłam się pisemnie części należnych mi przywilejów
pracuję w wielkiej firmie, zatrudniającej ponad 1500 osób
Crohn ? Z tym da się żyć !

Następna strona

Powrót do Sprawy Pracownicze

Kto przegląda forum

Użytkownicy przeglądający ten dział: Brak zidentyfikowanych użytkowników i 1 gość