wypowiedzenie a L-4

Tu piszemy o wszystkim, co dotyczy: rent, orzeczeń o niepełnosprawności, odliczeń za leki i dofinansowań do sanatoriów.

Moderatorzy: Anette28, Moderatorzy

ODPOWIEDZ
Awatar użytkownika
13julcia
Początkujący ✽✽
Posty: 100
Rejestracja: 03 kwie 2007, 15:56
Choroba: CD u partnera
województwo: mazowieckie
Lokalizacja: warszawa
Kontakt:

wypowiedzenie a L-4

Post autor: 13julcia » 09 wrz 2007, 18:07

jeśli pracownik jest w trakcie wypowiedzenia (np. 3 miesięcznego), i w tym czasie pójdzie na zwolnienie , to czy termin wypowiedzenia jest zobowiązujący jeśli L-4 przekracza datę końca wypowiedzenia?
żona męża z CD......

ESka

Re: wypowiedzenie a L-4

Post autor: ESka » 09 wrz 2007, 18:34

Według mojej wiedzy L4 w żaden sposób nie wpływa na bieg okresu wypowiedzenia. Jeżeli L4 jest wystawione na dłuższy okres to za pozostałe dni kiedy już się nie jest pracownikiem płaci ZUS.
Jeśli się mylę to proszę mnie poprawić :wink:

Awatar użytkownika
misiek1
Aktywny ✽✽✽
Posty: 889
Rejestracja: 09 gru 2006, 19:43
Choroba: CD
województwo: lubuskie
Lokalizacja: Zielona Góra
Kontakt:

Re: wypowiedzenie a L-4

Post autor: misiek1 » 09 wrz 2007, 18:44

Nie mylisz sie, potwierdzam :razz:
Ale termin wypowiedzenia jest zobowiazujacy jednak ZUS dalej bedzie placil w wypadku jezeli kontyunujemy zwolnienie.
I oczywiscie pracodawca zaplaci ekwiwalent za przyslugujacy urlop wypcozynkowy jezeli nie bedzie mozna wykorzystac go w naturze.

Makzymalne zwolnienie chorobowe w przypadku naszych przypadlosci to 182 dni a nastepnie jezeli nie ma poprawy zdrowia na tyle zeby moc powrocic do pracy to swiadczenie rehabilitacyjne badz renta.

Jednak juz po trzech miesiacach swiadczenia rehabilitacyjnego pracodawca ma mozliwosc wystawienie nam swiadectwa pracy czyli rozwiazania umowy bez wypowiedzenia.

pozdrawiam
Martwisz się chorobą ? ale z Ciebie egoista, na tej samej ziemi umiera codziennie tysiące dzieci z głodu, to jest prawdziwa choroba.

Zaglądam tu raz na jakiś czas ale nie są to godziny ani dni a nawet tygodnie :)

Awatar użytkownika
13julcia
Początkujący ✽✽
Posty: 100
Rejestracja: 03 kwie 2007, 15:56
Choroba: CD u partnera
województwo: mazowieckie
Lokalizacja: warszawa
Kontakt:

Re: wypowiedzenie a L-4

Post autor: 13julcia » 10 wrz 2007, 11:40

Dzieki za odpowiedź , mój maż najprawdopodobniej bedzie zwalniany z pracy więc będziemy musieli złapać sie jakiejś deski ratunku :smutny:
a na jakiej podstawie ZUS wypłaca świadczenie? na podstawie ostatnich zarobków?
żona męża z CD......

Awatar użytkownika
misiek1
Aktywny ✽✽✽
Posty: 889
Rejestracja: 09 gru 2006, 19:43
Choroba: CD
województwo: lubuskie
Lokalizacja: Zielona Góra
Kontakt:

Re: wypowiedzenie a L-4

Post autor: misiek1 » 10 wrz 2007, 11:45

Po pierwsze musi przyznac swiadczenie rehabilitacyjne.
Nastepnie przyznaje na okres od 3 do 12 miesiecy, przez pierwsze 3 miesiace platny jest w wysokosci 90% wynagordzenia a nastepne miesiące 75% .
Martwisz się chorobą ? ale z Ciebie egoista, na tej samej ziemi umiera codziennie tysiące dzieci z głodu, to jest prawdziwa choroba.

Zaglądam tu raz na jakiś czas ale nie są to godziny ani dni a nawet tygodnie :)

Awatar użytkownika
sztaba
Aktywny ✽✽✽
Posty: 515
Rejestracja: 16 paź 2004, 14:38
Choroba: CU
województwo: pomorskie
miasto: Słupsk
Lokalizacja: SŁUPSK
Kontakt:

Re: wypowiedzenie a L-4

Post autor: sztaba » 10 wrz 2007, 11:50

13julcia pisze:mój maż najprawdopodobniej bedzie zwalniany z pracy więc będziemy musieli złapać sie jakiejś deski ratunku
to - jeśli macie przekonanie o zbliżającym się wypowiedzeniu - niech mąż idzie już na zwolnienie. W czasie L-4 pracodawca nie będzie mógł wręczyć wypowiedzenia. Oczywiście zrobi to po powrocie ze zwolnienia, ale dopiero wtedy będzie liczony okres wypowiedzenia.

Awatar użytkownika
Linda123
Aktywny ✽✽✽
Posty: 652
Rejestracja: 30 kwie 2007, 15:54
Choroba: CD
województwo: mazowieckie
Lokalizacja: Warszawa
Kontakt:

Re: wypowiedzenie a L-4

Post autor: Linda123 » 10 wrz 2007, 12:23

"a na jakiej podstawie ZUS wypłaca świadczenie? na podstawie ostatnich zarobków?"

Zakład pracy po zwolnieniu pracownika wystawia druk Z-3, gdzie podaję sumę zarobków z ostatnich 12-stu miesięcy pracownika zwolnionego. Wysyła ten druk do ZUS-u ( według miejsca zamieszkania tego pracownika). Na tej podstawie ZUS, wypłaca zasiłek bądź świaczenie rechabilitacyjne wyliczając średnią zarobków z tych 12-stu miesięcy.

Awatar użytkownika
13julcia
Początkujący ✽✽
Posty: 100
Rejestracja: 03 kwie 2007, 15:56
Choroba: CD u partnera
województwo: mazowieckie
Lokalizacja: warszawa
Kontakt:

Re: wypowiedzenie a L-4

Post autor: 13julcia » 10 wrz 2007, 13:49

Sklonowany pisze:Makzymalne zwolnienie chorobowe w przypadku naszych przypadlosci to 182 dni a nastepnie jezeli nie ma poprawy zdrowia na tyle zeby moc powrocic do pracy to swiadczenie rehabilitacyjne badz renta.
czy te 182 dni to jest niezaleznie czy jest w trakcie pracy czy po wypowiedzeniu?

p.s. dzięki wszystkim za pomoc :flowers:
żona męża z CD......

Awatar użytkownika
misiek1
Aktywny ✽✽✽
Posty: 889
Rejestracja: 09 gru 2006, 19:43
Choroba: CD
województwo: lubuskie
Lokalizacja: Zielona Góra
Kontakt:

Re: wypowiedzenie a L-4

Post autor: misiek1 » 10 wrz 2007, 14:13

nie rozumiem pytania :D
Martwisz się chorobą ? ale z Ciebie egoista, na tej samej ziemi umiera codziennie tysiące dzieci z głodu, to jest prawdziwa choroba.

Zaglądam tu raz na jakiś czas ale nie są to godziny ani dni a nawet tygodnie :)

Awatar użytkownika
13julcia
Początkujący ✽✽
Posty: 100
Rejestracja: 03 kwie 2007, 15:56
Choroba: CD u partnera
województwo: mazowieckie
Lokalizacja: warszawa
Kontakt:

Re: wypowiedzenie a L-4

Post autor: 13julcia » 10 wrz 2007, 14:40

chodzi o to czy na zwolnieniu można przebywac tylko 182 dni w roku niezależnie czy jest się jeszcze pracowanikiem czy już nie
żona męża z CD......

Awatar użytkownika
Linda123
Aktywny ✽✽✽
Posty: 652
Rejestracja: 30 kwie 2007, 15:54
Choroba: CD
województwo: mazowieckie
Lokalizacja: Warszawa
Kontakt:

Re: wypowiedzenie a L-4

Post autor: Linda123 » 10 wrz 2007, 14:43

"chodzi o to czy na zwolnieniu można przebywac tylko 182 dni w roku niezależnie czy jest się jeszcze pracowanikiem czy już nie"

182 dni jest to okres przebywania na zwolnieniu lekarskim, gdzie przerwa między jednym a drugim zwolnieniem nie jest dłuższa niż 60 dni. Nie ma znaczenia w tym wypadku czy umowa o pracę drwa nadal, czy ciągłość zwolnień lekarskich wykracza poza okres zatrudnienia.

ODPOWIEDZ

Wróć do „Porady Prawne”